1 -
Estabeleça regras claras;
2 - Faça com
que seus alunos as compreendam;
3 -
Determine uma sanção para a quebra das mesmas;
4 -
Determine uma recompensa para seu cumprimento;
5 - Peça
apoio de seus colegas de equipe;
6 -
Estabeleça estratégias em conjunto com a equipe; os alunos precisam perceber a
hegemonia das atitudes;
7 - Respeite
seus alunos;
8 - Ouça-os;
9 - Responda
ao que lhe for perguntado com educação e paciência;
10 - Elogie
boas condutas;
11 - Seja
claro e objetivo em suas intervenções;
12 - Deixe
claro que o que é errado é o comportamento, não o aluno;
13 - Seja
coerente em suas expectativas;
14 -
Reconheça os sentimentos de seus alunos e respeite-os;
15 - Não
lhes diga o que fazer; permita que cheguem às suas próprias conclusões;
16 - Não
descarregue a sua metralhadora de mágoas em cima deles;
17 -
Encoraje sempre;
18 -
Acredite no potencial de cada um e no seu;
19 -
Trabalhe crenças negativas transformando-as em positivas;
20 - Seja
afetuoso(a).
Fonte:
Manual do Professor. Revista Profissão Mestre, nº 108 set/2008. p.38
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